«Они определяют его как мотивирующего учителя с большой чувствительностью, способного заинтересовать его команды, уделяя приоритетное внимание людям над материалом». Владелец сингулярного магнетизма, они уверяют, что харизма Смита помогает и вдохновляет команды работать более уверенно и увереннее. Его стиль управления вдохновил более одного бизнес-лидера и предпринимателя, родившегося на новых рынках. Команды, которые работают с ним, определяют его как мотивирующего учителя с большой чувствительностью, способного искренне интересоваться его командами, уделяя приоритетное внимание людям над материалом и, прежде всего, заражая их счастьем, что означает для него как руководителя для работы в что ему нравится Многие спросили Смита, как он смог накопить состояние, управляющее почти тысячами сотрудников в мире, на что он ответил: «Людей нужно оспаривать, компенсировать и праздновать».

Другие фразы Фреда Смита, которые мотивировали команды, лидеры и предприниматели в мире. «Страх поражения никогда не должен быть причиной того, что вы не пытаетесь что-то новое». «Управляющий - это не человек, который может делать работу лучше, чем его люди, он человек, который может заставить своих людей работать лучше, чем он». «Лидеры выходят и остаются там, поднимая стандарты, которыми они судят сами, и по которым они хотят быть судимыми». «Информация о пакете так же важна, как и сам пакет». Среди утверждений Ассамблеи утверждается отчет о деятельности и балансах, а также об избрании членов совещательного и налогового советов.

У совещательного совета есть функция обсуждения целей, руководящих указаний и показателей эффективности, а также оказания помощи в разработке программ по сбору средств. Именно этот Совет принимает решение о приобретении имущества и указывает на Директора-исполнителя.

В свою очередь, Налогово-бюджетный совет несет ответственность за составление мнений по балансам, присланным Советом исполнительных директоров, давая свое заключение о выполнении финансовых операций и контролируя соблюдение Устава учреждения. Его обязанностью является передача в повседневную жизнь учреждения резолюций, установленных на заседаниях Генеральной Ассамблеи, совещательного совета и Налогово-бюджетного совета.

Ежегодно годовой отчет с основными результатами его проектов, а также финансовыми отчетами доступен на веб-сайте учреждения. Представляя достигнутые результаты, учреждение позволяет обществу и компаниям оценивать работу института и его вклад в сохранение биоразнообразия.

Андре Вирмонд Лима Биттенкур

Председатель совещательного совета. Член совещательного совета. Он является независимым консультантом в области экологической геологии и геохимии, качества воды и гидрогеологии. Он является отставным профессором в Федеральном университете Параны. Он имеет степень магистра и доктора философии в Университете Сан-Паулу и степень доктора философии в Университете Пол Сабатье, Франция.

Бреполь имеет степень в области экономики и права и является миссионером Международного стипендиата евангельских студентов, в котором он в настоящее время является председателем правления. Гием Гимарайнс имеет степень магистра по международному праву бизнеса Венского университета и бизнес из университета Позитиво. Это один из величайших промоутеров защиты леса Араукарии.

Его деловая деятельность выступает за защиту сохранения природного наследия. Действуя в нескольких ассоциациях, связанных с промышленностью и корпоративным гражданством, он является предпринимателем, осознающим роль промышленности в охране природы. Приглашенный профессор по анализу воздействия и сохранению в магистратуре по устойчивому развитию Латиноамериканского форума экологических наук в Ла-Плате, Аргентина. Председатель Финансового совета. Консультант по вопросам окружающей среды в экономическом аспекте.

Член совещательного и налогового советов. В настоящее время он является координатором стратегий сохранения в Фонде защиты природы Ботиарио. Имеет степень магистра в области администрирования, специализацию в области бухгалтерского учета и финансов, степень в области бухгалтерского учета и экономических наук и курс международного бизнеса. Он работает в области учета, контроля и финансового планирования. Он был старшим менеджером одного из крупнейших консультантов по бухгалтерскому учету в области корпоративных финансов и корпоративной реструктуризации.

Члены Совета директоров избираются Общим собранием акционеров сроком до трех лет, допускается переизбрание. Кроме того, в соответствии с бразильским корпоративным законодательством членам Совета директоров запрещено голосовать на любом Собрании акционеров или действовать в рамках любой операции или бизнеса, в которых у нее есть конфликт интересов с Компанией. Срок полномочий всех директоров вступает в силу до тех пор, пока годовое общее собрание не утвердит финансовую отчетность за финансовый год, заканчивающийся 31 декабря.

Игрушка: 43 года, американец. Бизнес-администратор окончил Университет штата Нью-Йорк в Олбани. Андре Камбаува до Насименто: 43 года. Академическая история: высшее - экономическое и магистерское дело администрирования и финансов Университета Феникса. Эндрю Катунда де Араухо, 47 лет, американский. Бакалавр искусств в латиноамериканских исследованиях Университета Тулана в Новом Орлеане, Луизиана.

Совет директоров

Директора несут ответственность за исполнение решений Совета директоров и непосредственное руководство Компанией. Члены Совета исполнительных директоров избираются Советом директоров со сроком до трех лет, допускается переизбрание. Гордиано Пессоа Фильо: 52 года. Академическая история: бухгалтерские науки.

Хосе Доницети да Силва: 48 лет. Академическая история: Высшая электротехника. Даниэль Пауло Фосса, 35 лет. Маркос Д'Афлита, 52 года. Академическая история: курсы обработки технических данных и специализации в области промышленного инструмента. Рита Апаресида де Соуза, 47 лет -. Академическая история: высшее деловое администрирование.

Роналду Прадо Серенини, 53 года. Академическая история: Высшие бухгалтерские науки. Выпускник бизнес-менеджмента. Хосе Орландо Лима, 40 лет. Академическая история: высшее - деловое администрирование. В соответствии с Законом Бразильской корпорации, финансовый совет является корпоративным органом, независимым от руководства и внешних аудиторов. Финансовый совет может функционировать как на постоянной, так и на постоянной основе, и в этом случае он будет действовать в течение определенного финансового года.

Основными обязанностями финансового совета являются надзор за деятельностью руководства, обзор финансовой отчетности компании и представление ее результатов акционерам. Закон Бразильской корпорации требует, чтобы Финансовый совет состоял из не менее трех человек и не более пяти членов и их заместителей.

В соответствии с бразильским Корпоративным Законом Финансовый совет Пласкара не может включать членов, являющихся членами его Совета директоров; являются членами его Исполнительного совета; будь то нанятые, контролируемые или находящиеся под общим контролем; или являются супругами или родственниками до третьей степени любого члена Администрации Компании.

Один из них - инженер по телекоммуникациям в области развития бизнеса, другой - политехник, увлеченный компьютерными системами. Заместитель директора, Генри отвечает за продукты, а также отвечает за административные и финансовые аспекты и людские ресурсы.

Медико-социальные учреждения в поле зрения

Он руководит командами, посвященными установленным сегментам, и заботится о Развитие бизнеса новых сегментов. Заместитель директора, Диана отвечает за операции и правовые вопросы. В последние недели была создана новая организация, чтобы справиться с этим быстрым развитием.: группа теперь контролирует пять персональных структур услуг и два жилых комплекса, приближается к 300 сотрудникам, оказывает помощь более чем 700 пользователям и достигает 7 миллионов евро.

Соблазненный приключениями, Чарльз Лоран занял пост председателя холдинговой компании. Его профиль удивителен, потому что его скорее следует назвать «Командиром Лораном». Задача, которая привела бы к обеспечению безопасности трех президентов Республики: Жака Ширака, Николя Саркози и Франсуа Олланда.

Учитывая растущий спрос, должно быть светлое будущее, в то время как в то же время существует множество инициатив, начальная деятельность по доставке еды только начинается, а в Ла-Бреде проходит экспериментальный сайт, объединяющий в одном месте услуги по проживанию Розаэри и агентство домашнего обслуживания, которые будут дублированы, если опыт будет окончательным. Верный ценностям предпринимательства солидарности, подумайте о создании своей следующей структуры в форме кооперативного общества коллективных интересов и продолжать продвигать свои команды в своей иерархии.

Жан-Поль Ди Кристо подтверждает это. Колпачок тысяч рабочих мест был для нас неслыханным несколько лет назад, но он больше не табу. В Жиронде мы уже являемся самой крупной частной структурой в движении социального предпринимательства. С нами связались несколько структур помощи на дому, но мы еще не предприняли никаких действий, нам нужно потратить время на создание здоровых баз, если они будут удвоены или утроятся по размеру. через несколько месяцев и рухнуть так же быстро, как это сделали некоторые, это не имеет смысла.

В домашней помощи и особенно в службах резиденций многие развивались без обеспечения их прибыльности. Особенно большие группы, которые знают, как управлять недвижимостью, но которые делегируют управление резиденциями неидентифицированным игрокам в этих предприятиях. Мы находимся в секторе с низкой прибылью, поэтому существует множество структур в трудных условиях.

Так много потенциальных целей для группы с сильным, но взвешенным аппетитом, целью которого является умножение небольших подразделений в 40-50 сотрудников, чтобы они стали безмятежно расти. Будет необходимо найти обученного персонала:, который уже создан с тех пор четыре года - учебная программа для примерно пятнадцати человек, не работающих по найму, - подумайте о создании школы в партнерстве с другими участниками, включая местные органы власти.

Жан-Поль Ди Кристо также был назначен лидером на региональном уровне, в автономию и на дому. Камен Плочев, доктор медицинских наук - заведующий клиникой инфекционных заболеваний ММА; Валерий Стефанов - литературный писатель, писатель; Андрей Пантев - историк, член Академии Академии Платона; Проф. Компания была создана на неопределенный срок. Миссия организации заключается в том, чтобы позитивно влиять на условия жизни людей, чья жизнь зависит от инвалидности.